团建活动可以给企业带来什么好处？员工参加团建活动的好处在哪里？
当公司遇到如下问题
新成员加入，缺少认识其他成员的途径
员工间发生不愉快冲突，缺少和解的机会
团队整体绩效不佳，需开通渠道听取员工反馈
可以通过团建活动：
- 促进公司团队的团结，让员工在工作上更有效率更好的为公司服务。
- 加深同事感情，让同事之间的关系更为融洽和谐。
- 培养员工的服从性。
- 让员工紧张的工作放松一下，顺便凝聚人心。
- 通过活动让参与的员工有成就感，能更好的感恩公司。
团建，在领导和员工眼中是完全不同的。
团建第一个好处，领导希望增加团队凝聚力和战斗力。员工希望的是停止几天工作，放松放松。但领导不用担心，员工虽然与你想的不同，但同事们交流与平时是完全不同的状态，一定程度上可以实现你的预期。
团建第二个好处，领导希望可以与基层员工打成一片，改变高高在上的状况。员工看到的是团建这几天可以与你真正并肩作战了，偶尔悄悄给你一下也属正常。领导心胸要宽广，虽然心态不同，但大部分还是可以实现的。
团建第三个好处，领导希望展现公司的实力。员工希望展现同事们和自己开心的笑脸，角度不同，但效果一样。
做领导的，搞团建，可以直接从员工的角度出发，开展活动，更接地气，效果更好。
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公司团建往往存在两种形式：
一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果，这类团建的目的很简单就是想让你玩的嗨、玩的开心快乐。
第二种团建类型则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。
一、团建对企业的好处：
（1）、团建作为一种员工***的形式给到企业员工，能够增强员工与公司之间的情感。
（2）、增强企业凝聚力，增强员工集体荣誉感。团建中往往有分组游戏，员工在分组游戏中强烈感受到集体的力量，以及集体带来的强烈荣誉感。通过游戏中的互动还能有效锻炼团队间的默契，从而增加同事之间的协同性。
（3）、团建能够激发员工潜能，提升员工工作的积极性。团建具有激励功能，团建能让优秀的员工展示标榜作用，鼓励大家向最优秀的员工看齐。
（4）、团建具有目标导向功能，帮助企业快速有效实现阶段性业绩目标。
团建活动好处挺多，不过需要注意的地方也挺多。我先讲好处，再聊注意事项。
一，团建活动的好处
1，活跃团队气氛，舒缓工作压力。平时工作中大家压力相对较大，只要说做团建，不管是聚餐，还是户外训练，大家都能在活动中释放一定的工作压力，让团队氛围更轻松融洽些。
2，加强分工合作，增强团队目标感。有些团建活动是以室内外的竞争性训练，游戏为主，各小团队会在竞争中明确分工合作，对目标的方向感会加强。
3，团建能加强员工间的沟通交流，增进感情和团队凝聚力。团建一般会打乱原有工作中的部门界限，让不同部门的同事共同完成项目，这样会让大家在今后的工作中交流起来更容易换位思考，达成目标。
4，能发现员工潜质，培养员工的领导力。对于那些在团建活动中敢站出来承担领导责任，或者在活动中能积极动脑的人，一定是会引起关注的。这部分人可以在以后得工作中加以引导，重点培养。
下面来聊聊注意事项：
1，组织团建活动首先应明确活动发起的意义，才好着手策划。比如：团队完成一个项目，要庆功，那就最好是组织一次聚餐或烧烤。如果是有同事过生日，让大家放松释放压力，可以去K歌。如果是为了加强纪律性和团队合作，那就去户外拓展。
2，团建策划要明确预算是多少，不然，盲目做，领导不会领情的。
3，组织执行阶段要关注相关的安全事项。聚餐不要贪杯劝酒，烧烤不要引起火灾，户外要带上药箱等。
团建的好处在哪里？相信搞过团建的企业以及参加过团建的人，都会陈述几条团建的意义，毋庸置疑，不管何种形式的团建活动，都可以在一定时期内为企业带来一定的激励作用，对于员工来说，团建活动的意义，只要还在这个公司从事工作，这份意义的延续，持久性很强。
一、公司层面
1、团建活动可以大范围的实行，比如竞技运动会、趣味运动会、文艺汇演等形式；也可以小范围的推行，以部门为单位或以项目公司为单位，开展团队活动。
2、团队建设可以在短期内，迅速凝聚团队的核心战斗力，彼此之间相互配合，为了某一项目标，共同努力，最终取得成功。
3、企业文化的体现，通过有效合理的规划，组织适当的活动，一方面，将企业文化融入其中，另一方面，让员工深刻体会企业文化的含义。
4、公司风貌的展现，借助有力的宣传手段，让外界了解到公司“以人为本”的理念，通过另一种方式的宣传，广而告之，将公司优秀的一面展现出来，吸引更多的人才，承揽更多的业务。
二、员工层面
1、通过团建活动，可以快速的熟悉公司各部门员工，彼此有所认知，便于今后工作中配合的更为顺畅。
2、团建活动的形式，多种多样，可以通过活动的举行，展现个人魅力，迅速在公司内部打开知名度，至少在某一方面，其他人对你是具有一定熟识度，从侧面对于你的工作有一定的帮助。
团队建设是公司人力***管理工作中不可或缺的一项内容，其意义蕴含在公司管理的各个环节，利与弊可以很清晰的体现出来，加强人力***管理，可以有效提升企业竞争力。
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