如何面试java技术经理？
这个比较灵活，我这边给一个面试（笔试）样例，主要从技术+管理两个方面开展：
一、业务需求分析题（70分）
某公司对部门员工绩效考核，考核分定量和定性二类考核，每类有多个考核项目，每个考核项目有多个考核指标。
（一）、需求分析举例（20分）
1、模拟实际工作遇到案例分析（5分）。
2、考核项目模拟举例（5分）。
3、考核方案举例（10分）
（二）、解答问题（50分）
1、请分析业务，作业务流程图（5分）
上网找些招聘要求看看自己那不符合，一般做经理，技术的要求就不是重点了，重点在与业务的把控，人员的管理，进度的管理等等。当然技术也是不可或缺的，你需要指导下面的工程师开发，并且在他们遇到困难的时候提供解决方案
Java面试必问题你在项目中碰到过什么问题？
『如果让你来做HashMap扩容，如何实现在不影响读写的情况下扩容？』我觉得***高，不是体现在问题多刁钻，知识点多深，而是一个非常明确，无歧义的问题，能考察出面试者多方面的能力。这个问题背后：
1.了解j***a中，HashMap的实现；如果一个面试者了解这一点，说明至少他关心过j***a提供的数据类型的实现，甚至极可能看过源码，他应该不会是一个纯粹的苦力。
2.知道『不影响读写的情况下扩容』是什么含义，说明他在工作中了解多线程的相关知识。
3.如果他能提到ConcurrentHashMap中的相关内容，说明他日常编程中有使用到concurrent包，可以继续聊聊，否则他对多线程的使用可能非常初级。
4.如果他能提出一些解决方案，即使不完整，也能看出他对类似cas等算法、分布式一致性等问题的了解程度。这问题是面试官问我的···
面试J***a开发，我现在在死背面试题，该如何做到面试时候不被发现是背出来的？
我也是刚通过面试，在一家IT公司实习，深有体会的，我认为面试过程 你要表现出一股自信，让面试官感觉你这人 肚子里是有东西的，还有你看面试题的时候 ，根据每道题，你要分成几个方面去回答，这样就会回答的比较全面，这在你平时看面试题也要养成这种习惯，一定要根据面试题结合到在项目中的应用
