巴纳德的组织理论主要有什么?
巴纳德的组织理论:组织是一个合作系统,是2人或2人以上,用人类意识加以协调而成的活动或力量系统,组织内主管人是最为重要的因素,只有依靠主管人的协调,才能维持一个“努力合作”的系统, 巴纳德组织理论的主要内容:
1.组织是一个合作系统。
3.组织效力与组织效率原则
4.权威接受论。
组织是一个合作系统
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巴纳德认为“组织是2人或2人以上,用人类意识加以协调而成的活动或力量系统”,他所强调的是人的行为,是活动和相互作用的系统。
2.组织存在要有3个基本条件
(1)明确的目标。
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(2)协作的意愿。
(3)良好的沟通。
3.组织效力与组织效率原则
要使组织存在和发展,不仅要包含3个基本要素,而且必须符合组织效力和组织效率这两个基本原则。
4.权威接受论
巴纳德还认为管理者的权威并不是来自上级的授予,而是来自由下而上的认可。