12月14日，由中物智库主办的“长大之后”2023熙说物业年度演讲在北京·中华世纪坛剧场举办，这是行业内首次以这类形式来畅聊行业发展。中物智库创始人杨熙出席并发表演讲。
杨熙表示，物业最根本、最关键的其实是人。
他强调，很多企业，都面临着激励相容机制缺失的问题。企业认为，员工没有集体观念、个人得失看得太重；而员工认为，企业没有为个人的发展提供足够的空间，劳动成果没有得到相应的报酬。而激励相容，就是让员工个人的利益与集体的利益一致，让每个人在努力为实现自己利益而工作的同时，实现集体利益的最大化。
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