java面试提问:什么是OOP?
面向对象编程(Object Oriented Programming,OOP,面向对象程序设计)是一种计算机编程架构。OOP 的一条基本原则是计算机程序是由单个能够起到子程序作用的单元或对象组合而成。OOP 达到了软件工程的三个主要目标:重用性、灵活性和扩展性。为了实现整体运算,每个对象都能够接收信息、处理数据和向其它对象发送信息。OOP 主要有以下的概念和组件:
组件 - 数据和功能一起在运行着的计算机程序中形成的单元,组件在 OOP 计算机程序中是模块和结构化的基础。
抽象性 - 程序有能力忽略正在处理中信息的某些方面,即对信息主要方面关注的能力。
封装 - 也叫做信息封装:确保组件不会以不可预期的方式改变其它组件的内部状态;只有在那些提供了内部状态改变方法的组件中,才可以访问其内部状态。每类组件都提供了一个与其它组件联系的接口,并规定了其它组件进行调用的方法。
多态性 - 组件的引用和类***涉及到其它许多不同类型的组件,而且引用组件所产生的结果得依据实际调用的类型。
继承性 - 允许在现存的组件基础上创建子类组件,这统一并增强了多态性和封装性。典型地来说就是用类来对组件进行分组,而且还可以定义新类为现存的类的扩展,这样就可以将类组织成树形或网状结构,这体现了动作的通用性。
由于抽象性、封装性、重用性以及便于使用等方面的原因,以组件为基础的编程在脚本语言中已经变得特别流行。Python 和 Ruby 是最近才出现的语言,在开发时完全***用了 OOP 的思想,而流行的 Perl 脚本语言从版本5开始也慢慢地加入了新的面向对象的功能组件。用组件代替“现实”上的实体成为 JavaScript(ECMAScript) 得以流行的原因,有论证表明对组件进行适当的组合就可以在英特网上代替 HTML 和 XML 的文档对象模型(DOM)。
如何面试j***a技术经理?
这个比较灵活,我这边给一个面试(笔试)样例,主要从技术+管理两个方面开展:
一、业务需求分析题(70分)
某公司对部门员工绩效考核,考核分定量和定性二类考核,每类有多个考核项目,每个考核项目有多个考核指标。
(一)、需求分析举例(20分)
1、模拟实际工作遇到案例分析(5分)。
2、考核项目模拟举例(5分)。
3、考核方案举例(10分)
(二)、解答问题(50分)
1、请分析业务,作业务流程图(5分)
上网找些招聘要求看看自己那不符合,一般做经理,技术的要求就不是重点了,重点在与业务的把控,人员的管理,进度的管理等等。当然技术也是不可或缺的,你需要指导下面的工程师开发,并且在他们遇到困难的时候提供解决方案
c语言笔试多少分可以面试?
计算机二级C语言总分100分,60分合格。
1、C语言:选择题40分,程序填空题 18分,程序修改题 18分,程序设计题24分;
2、VB、VFP、J***a、Access、C++语言:选择题40分,基本操作题18分,简单应用题24分,综合应用题18分。,上面其中一个及格了。都能够去面试了。因为面试官不会问太深的。除非你自己选的职位要求很高
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