对于“灰色强奸”你了解多少?它和“职场潜规则”是一回事吗?
***是暴力的、明确的,但是真正的***是否发生,其实仅仅取决于沟通:另一方女性或是男性到底有没有给出他或她的同意?而灰色***,是指非自愿的性接触,但给受害者带来的感觉却和犯罪有点不太一样。
性侵犯有一组固定的叙事:它通常包括一个受害者,以及暴力行为,或者至少是醉酒。有许许多多的受害者说曾有人未经同意就和她们发生性关系,可是问她们是否被***,答案却是“没有”。
在所有的******中,80%都是熟人所为,其中绝大部分都属于灰色***。在大多数受害者心中,灰色***是一件十分可怕的经历。被非暴力***的过程中,受害者同样会经历恐惧、震惊,以及害怕。经历过灰色***的人,会有晕倒、浑身僵硬,神游天外的经历,甚至可能会把注意力放在外界和自己无关的声音上面。
而职场潜规则则是另外一回事!灰色***是犯罪,而职场潜规则只是一些摆不上台面的一些规则:诸如没有报酬的加班、新人必须多做一些、同工不同酬…
遭遇了非意愿的性行为,报警!而职场潜规则,通常是没人搭理你的。
“灰色***”应该是一个新名词。***是指男性用暴力手段违背女性的意愿,强行与女性发生性关系。通常情况下,***案多发生在陌生男女之间,案发地点如荒郊野外、深巷青纱帐、独身居住的女子家里等。这些***案例,受侵害的女性报案率要大很多。
“灰色***”应该是指互相熟悉的男女之间,发生的***犯罪,如男雇主与女雇员、男领导与女下属、文艺界的男导演与女演员、彼此熟悉的男女同事和邻里之间等。
“职场潜规则”之类的“灰色***”,如果女性不满足男性提出的性要求,女性可能会被找理由开除丢掉饭碗,职场上的女性可能会失去迁升的前途和丰厚的收入,文艺界的女演员更有可能失去走红风光出名的机会,所以尽管心里万分厌恶那个男性,但也只能违心满足男性提出的性要求,这与***犯罪没有什么区别。
彼此熟悉的同事和邻里之间发生的“灰色***”,一样属于***犯罪。
关于“灰色***”,我结合身边发生的“职场潜规则”案例,回答这个问题。
我的一个下属,1999年的时候她在东莞一个电子厂上班,他们的保安队长可以同时和八九个女子保持不正当关系,原因仅仅是因为他手中的那一点点特权,比如招工,没有保安的允许,连进工厂面试的机会都没有。一个保安队长俨然成了这个工厂的土皇帝。
同事的一个女老乡为了能够谋取一份工作,提前买了烟酒去打点这位保安队长,结果去到保安队长的出租屋后,被潜规则了。同事的女老乡在外流浪了很长时间,实在是被逼无奈才走到了这一步。
我们公司之前也有一个销售老总,垂涎于一个女业务员的美色,只可惜人家对他这个60来岁的老头没有感觉。后来,这位销售老总就以整顿市场为由,把这位女销售的一些优质客户分配给了其他人。眼看销售业绩一滑再滑,自己打下的一片江山被迫拱手让人,现在还要面临被末位淘汰的局面。这位女销售只好请她的销售老总到长沙“考察”自己的市场。最终被潜规则了。
后来,这位销售老总又多次去长沙“考察市场”,忍无可忍的女销售最后把此事捅给了董事长,同时选择了报警。
公司最终辞退了这名销售老总,但报警却一直没有结果,因为没有有效的证据证明存在***行为,虽然有一些物证,但警方不排除这是两情相悦的情况下发生的事情。
这里首先弄清楚这两个概念。***是指在违背妇女意志的情况下,***取暴力的手段强行发生性关系的一种犯罪行为。“灰色***”则不同,虽然也违背了女性的意志,但只是在被逼无奈的情况下,而且往往没有暴力手段,所以很难定义是否构成***。有时,即便暴力特征明显构成了犯罪,但因为取证比较困难而让当事人逍遥法外。
所以,二者的区别,一个是暴力,一个是非暴力,前者主要发生在陌生人之间,后者则主要发生在熟人之间。
“灰色***”主要发生在职场,和利益因素关联。所以大家总是把“灰色***”和“职场潜规则”联系在一起,这个是有一定缘由的。
所谓的“灰色強 奸”早已有之,只是这一新概念定义近几年才出现,那么“灰色強奸”定义类似于“职场潜规则”,但是又存在一些不同之处。
“灰色強奸”当事人双方主要以熟人之间为主体,包括上下级关系,同事朋友关系,或者其他因工作与业务往来的熟悉者,主要以熟悉人为主导,基本上不存在彼此陌生出现“灰色***”,这种“***”游走于強奸或自愿与非自愿之间。
这种新概念定义与职场略有不同之处,职场潜规则大体内涵是,有些女性明知道这种行为不检点,又要主动靠拢,也有心里不愿意又味着良心应付整个过程,甚至长期保持这种关系,无论这种行为女性想法如何而事实无法回避。
“灰色強奸”虽然与职场潜规则有相同之处,也有不同的地方,包括对方在女性心里产生一定好感朋友或者上下级领导或同事,但是这种好感并没有达到让女性心甘情愿为此献身,但又免強满足对方需求,以上两者共同点都是半推半就而不报警,所以才让对方乘虚而入。
“灰色***”和“职场潜规则”可以说完全不是一回事,二者有本质的区别,“灰色***”并非是自愿的基础上,而“职场潜规则”是完全自愿且主动的。
举个例子比较好理解。职场中,小芳和小明是同事关系,小明平日里对小芳很关照,人也很好,小芳对小明的内心是有好感的。正好赶上两人出差,晚上小明强行与小芳***,对于小芳而言,他俩的关系根本达不到***,可是经过反抗无效,只能被迫与小明***。但是出于各方面考虑,比如小明是熟人,碍于颜面等原因,小芳没有报警,只是默默忍受了。以上这个情况就属于“灰色***”,它主要发生在熟人之间,比如领导、同事、朋友、同学等等,而非陌生人,在对方强行与自己***后,自己出于各方面因素,只能默默承受,不敢声张,看似非暴力***,但实际上个人觉得也算***。
“职场潜规则”那就是完全不同的概念,这是一种女方为了上位,自愿用身体换取一定的利益行为。比如,小明是小芳的上司,小芳明明知道小明对她有想法,还是主动靠近,在于小明***后,小明能够在工作中给小芳很多捷径,这就属于“潜规则”,目的性极强,可以看作一种交易。
最后,可以最简单的总结区分方式,“灰色***”是指熟人之间违背女方意愿而***的行为,而且女方默默忍受。“职场潜规则”就是以上位为目的,以交易为手段,而发生的关系行为。