为什么广东在全国热度那么高，曝光率那么高？
一、因为广东是祖国的南大门，重要的经济、商贸、交通中心之一。是改革开放的窗口。广东的发展一直吸引着全国人民的眼球。
二、广东经济总量30年来一直处于第一名。广东一直吸引着全国各地的人们，前来创业立家。广东流动人口和常住人口都是全国第一。
三、广东商贸制造业发达。广东产品闻名全国以至世界。到许多人的关注就在所难免呐。
四、温暖湿润，海岸线长，食在广东，吸引着无数游客。
五、2008年金融危机后，广东率先对企业升级换档，效果越显卓著。与经济第二的省差距越拉越大。成为了企业升级换挡的典范。
六、许多重大项目，比如港澳大湾区作为国家战略正式启动，港珠澳大桥的顺利跟通车，擦亮了广东名片。
广东自古以来都是最先接触西方国家的思想，所以决定了当地人的眼界跟思想前卫。自从改革开放的以来广东快度的发展迅速占领全国经济第一把宝座。珠三角的广州，东莞，深圳等等也成为了南下打工的天堂，内地的很多地方也是把招商引资的首选地放在珠三角。广东给外地人印象最深刻的可能就是不怎么排外了，大家可以在这里愉快的工作生活。广东的饮食相当的丰富可以說聚集了全国各地的美食。最后一点就是气候非常的适合舒适怡人，每年到了冬天很多北方的老人都会来到这边过冬。
近代以来，正是源自广州（广东）的先进思想文化、变革和革命，辐射全国，深刻地影响和改变了中国。
广州是中国近代革命的“母亲城”，广州的黄埔军校是“中国近代革命的摇篮”。
在近代中国被迫打开国门之后，一直被视为边缘文化的广东岭南文化充分显示其强大生命力。因为广州两千多年都是对外的通商口岸，受各种外来文化和不同价值观的冲击最多，见多识广，所以广东人重视传统但不守旧，务实低调，当清末很多人还在死抱着中央帝国唯我独尊的思维，当***后很多人还在争论“姓资还是姓社”时，广东人已经先行一步了。
广东人（岭南人）得风气之先，在中国大部分地区还处于浓厚的封建思想的时候，就已经竞相向西方学习现代科学与民主思想，寻找救国强国的真理，从洪秀全、洪仁玕到康有为、梁启超再到孙中山 ，广州（广东）成为中国民主革命的策源地，革新发展了的岭南文化从广东辐射全国，在近现代中国现代化民主化的历史进程中发挥了巨大的作用。
从1840年***战争开始到1927年北伐战争成功，广州是反抗西方列强侵略的前线、新事物传入的窗口、近现代维新、革命的策源地。
在近代推翻清皇朝封建统治的屡次起义当中，参与革命的大都是岭南的广东人。想当年，广东先辈前赴后继的付出的巨大的牺牲，以哭鬼神、泣天地的英雄气概，为中华民族的自由、民主、文明、进步和民族解放革命事业作出了巨大的贡献（见黄花岗起义等），这在中国所有省市中也是罕见的！看看广州的先烈路，有众多的近代革命先烈、先驱的墓道，在全中国的城市里可能是绝无仅有的了！因为，广州是近代中国革命的策源地、近代革命的母亲之城！
史书上最多的赞誉之辞都给了广东人： "粤人不倒，华夏不倾"、 "天下不可一日无广东"。可以说半部中国现代史都是广东人用鲜血和生命写就 的。广东人聪明勇敢，刚烈果决，敢任大事，以天下兴亡为己任，"若道中***果亡，除非广东人尽死"，集中了中华民族的优秀美德
作为一个北方人，其实挺佩服广东人的。广东人给人的印象是身材不高，黑瘦，与北方人的高大威猛相比，打架一般是打不过的，但是广东人思想开放先进，敢想敢干，比如孙中山，敢和清廷叫板。中国近代史上出了不少名人:康有为，***…，也是中国革命的策源地。广东人，加油
广东除了经济高度发达，还有一点就是资讯也很发达；再有就是广东的媒体都很敢说（敢报导），曾有中央大员评说“没想到广东的传媒这么难管”……所以广东的见光度这么高是原因的
坐标4线小城市，今天去人才招聘市场，发现招聘的单位比应聘的人都多，这是怎么回事？
我想这最重要的原因应该是，人才招聘市场已经逐渐被年轻人所抛弃，也不再成为他们心中的第一求职场所。
下面几幅图所显示的招聘类App是从网上随意搜索的（图片来自网络，侵删），可以说是五花八门。基本上只要愿意花钱登招聘广告并且相对来说靠谱的公司都能在这些App上面找到，所以能在电脑或者手机等客户端上足不出户就能找到的工作，为何还要亲自前往人才招聘市场去投送简历呢？
大概两年前，我也参加过一次人才招聘会，这是因为当时公司所在的区域针对创业公司有个免入场费的招聘活动。心想着既然是免费，而且公司正好也有人员需求，那索性带着招聘广告展牌去参加一下吧，结果忙活了大半天，来我公司展台询问的就只有一人，甚至在会场上能看到的人也非常有限。那天结束后我感慨，就算在会场上蹭到了一顿免费的午饭，也抵不上我做展牌所花的钱，更何况我浪费的时间。有了这样一次经历，你说我以后还会再想去参加这样的人才招聘会吗？
招聘本来就是双方相互匹配的过程，要在一堆简历筛选到合适的人选本就很难了，何况是在这样的人才招聘会上呢。当然也不是不可能，如果人才招聘会前期做了大量的定向精准人群宣传，也许能招到合适的人才，但是这样做的成本和效率，可能远不如网上长期发布信息收集简历的成本来的低，以及效率来的高。
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